7月22日，由新商界高級管理為中電建市政集團山東公司組織的新入職大學生培訓——"從大學生到優秀職場人的蛻變"課程在濟南濱河泉盈酒店順利舉行。

中電建市政集團一直非常重視人才的培養，通過新員工入職培訓，使新員工完成角色轉變、迅速適應新環境，增強團隊意識與合作精神，使企業價值觀和核心理念得到傳遞，塑造員工行為等積極作用，也為其做好職業生涯發展規劃，打下堅實基礎。

本次培訓，由新商界高級管理首席專家徐寧教授主講，徐教授是管理學博士，應用經濟學博士后，現任山東大學管理學院副教授，博士生導師。徐教授兼任山東省公司治理研究基地研究員兼秘書長，主持國家自科基金項目、省自科基金項目，省優秀中青年科學家獎勵基金項目等10余項課題。承擔國務院國資委、海信集團、浪潮集團、山東高速、山東煙草等咨詢項目，為各類企業進行《現代企業制度與公司治理》、《股權設計與股權激勵》、《創新思維與管理創新》、《管理學與領導藝術》等方面的講座與培訓。

離開校園走到工作崗位，最重要的就是做好角色轉變的準備，提升職業能力、樹立職業心態、做好職業規劃。在即將進入崗位的關鍵時期，徐教授給剛剛踏出校園的00后大學生上了一堂生動且意義重大的一課。告訴大家要發現并提升自我價值，時刻管理好自己的心態和情緒，更要有準備的設計和規劃自己的職業生涯。課程結束，51名同學全體起立感謝徐教授精彩授課。

課程在輕松愉快的氛圍中結束。本次培訓贏得了中電建市政集團山東公司各位領導的肯定和認可，也得到了51名新入職大學生的好評，新商界將不斷努力完善課程方案從定制到交付的每個細節，重視培訓效果，力爭為企業帶來最好的培訓體驗，也祝愿2022屆大學生在中電建市政集團山東公司建功立業，鵬程萬里！

新商界高級管理定制培訓
超越傳統培訓模式，注重學習成果轉化。
新商界管理內訓為每一家企業定制專屬的學習解決方案：

1、讓新員工迅速融入團隊；

2、讓基層員工樹立正確的價值觀，端正工作態度；

3、讓中層管理者提高管理技能和工作方法，提高職業素養、打造職業化團隊；

4、讓高管層提高格局，開闊視野；

讓培訓推動公司和個人的雙重發展。

中國電建

POWERCHINA

中電建市政建設集團山東工程有限公司是中國電建市政建設集團旗下的獨立法人全資子公司。現有職工879人，其中國內職工670人，國外職工209人，其中一、二級建造師68人。業務領域涉及水利水電、公路橋梁工程、市政公用工程、房建工程等。

主要榮譽獎項：安徽省臨淮崗洪水控制工程榮獲2007年度"中國建筑工程魯班獎（國家優質工程）"；安徽省臨淮崗洪水控制工程新建12孔深孔閘工程榮獲2005年度安徽省建設工程"黃山杯"獎（省優質工程）；安徽省東淝閘加固與擴建工程榮獲2008年度安徽省建設工程"黃山杯"獎（省優質工程）；濟南市經一路綜合改造工程榮獲2005年度"全國市政金杯示范工程"；濟南市經一路綜合改造工程榮獲2005年度"山東省市政金杯示范工程"；濟南市奧體中心市政道路工程榮獲2010年度"全國市政金杯示范工程"；溫州市戍浦江河口大閘樞紐工程榮獲2007年度"溫州市建設工程甌江杯獎"；南水北調東線一期魯北段大屯水庫工程榮獲山東省2015年度建筑工程質量"泰山杯"工程；南水北調中線徐鴛口泵站工程榮獲2016年度湖北省水利工程優質獎"江漢杯"；撫順市智慧城市項目建設工程--基礎設施配套項目榮獲2015年度"遼寧省市政金杯示范工程"（省優質工程）；神華陜西甲醇下游加工項目榮獲2016-2017年度"國家優質工程獎"。