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          商業(yè)模式創(chuàng)新, 是公司業(yè)績倍增的"金鑰匙" | 新商界高級工商管理總裁53班最后一次課程

          發(fā)布時間: 2023-04-08 文章來源: 閱讀量:511

          管理大師彼得·德魯克曾說:"企業(yè)之間的競爭不是產(chǎn)品之間的競爭,而是商業(yè)模式的競爭。"

          3月31日-4月2日,新商界高級工商管理總裁53班同學(xué)迎來班級最后一次課程《商業(yè)模式重塑與公司價值創(chuàng)造》,中南財經(jīng)政法大學(xué)教授、新商界高級管理主講專家劉圻教授通過大量的商業(yè)理論模型,結(jié)合企業(yè)實際案例剖析為同學(xué)們講授。其深刻的商業(yè)洞察、縝密的知識模型、及豐富多元的精彩解析令同學(xué)們感悟頗深,收獲多多。

           

          課程回顧

          商業(yè)模式關(guān)注的是企業(yè)賺錢的方式,管理模式關(guān)注的是企業(yè)如何更有序的去賺錢,而資本模式則關(guān)注于企業(yè)賺沒賺到錢,以及如何將實業(yè)的價值創(chuàng)造演繹為金融的價值創(chuàng)造。公司價值最終源于其創(chuàng)造的未來自由現(xiàn)金流量的貼現(xiàn)值。

          商業(yè)的三個階段:確立目標(biāo)、定準(zhǔn)方向;艱苦奮斗、持之以恒;放平心態(tài)、等待到來。這便是"得到-做到-等到"的最簡單的規(guī)律。

          何為公司價值?
          商業(yè)模式、管理模式與資本模式共同構(gòu)成公司價值,其中商業(yè)模式和管理模式是基礎(chǔ),支撐起企業(yè)的資本模式,而公司價值則來源于三大模式的協(xié)同。

          構(gòu)成公司價值的商業(yè)模式有三大要素:關(guān)鍵資源和能力、戰(zhàn)略定位和業(yè)務(wù)系統(tǒng),三要素之間的邏輯就是企業(yè)從資源和能力出發(fā)去找定位建系統(tǒng),以關(guān)鍵資源支撐戰(zhàn)略定位,以核心能力駕馭業(yè)務(wù)系統(tǒng),從而構(gòu)建出企業(yè)的商業(yè)模式。而商業(yè)模式的成功則在于獨特的定位和差異化的系統(tǒng)構(gòu)建以及進行顛覆性創(chuàng)新。

           

          對于一個組織而言,適應(yīng)能力比預(yù)測更重要。真正的風(fēng)險管理,需要用結(jié)構(gòu)去抵抗不確定性。任何成功創(chuàng)業(yè)都不是一蹴而就,它是連續(xù)性的積累,我們既要懂得量力而行也要懂得借勢而為。

          在今天的商業(yè)經(jīng)營當(dāng)中,對當(dāng)下風(fēng)險以及未來的風(fēng)險管理,一般有四個維度:

          企業(yè)最應(yīng)該關(guān)注的首先是"破壞性大、發(fā)生概率小"的風(fēng)險,我們把它們歸類為"黑天鵝",即你從來沒有感知到它的存在,但是它卻發(fā)生了。

          其次是應(yīng)該關(guān)注"破壞性大、發(fā)生概率大"的風(fēng)險,我們把他定義為"灰犀牛"。"黑天鵝"和"灰犀牛"都會給我們帶來巨大的沖擊,這是企業(yè)家當(dāng)下最應(yīng)該關(guān)注的風(fēng)險事件。

          然后是那些"發(fā)生概率高、破壞性小","發(fā)生概率低、破壞性小"的風(fēng)險。但是,我們應(yīng)該謹(jǐn)記一點,"不要因為對小事件的內(nèi)控過渡,來掩蓋對于重大風(fēng)險事件的內(nèi)控不足,我們把所有的細(xì)節(jié)都做好了,并不能夠避免失敗"。

          反觀新冠疫情三年來的經(jīng)濟大環(huán)境影響,真正的風(fēng)險管理不是去預(yù)測未來,而是無論未來怎么動蕩,企業(yè)都能夠活下去。

          這是最好的時代,這是最壞的時代。這是一個選擇比努力更重要的時代,差異比優(yōu)異更重要,試錯比規(guī)模更重要。

          課上,劉圻教授著重提到,企業(yè)的規(guī)模越大,在財務(wù)上就要越穩(wěn)健,企業(yè)可以在商業(yè)上去試錯,但是一定不要在財務(wù)上去試錯。做企業(yè)最大的資源浪費就是大規(guī)模地生產(chǎn)客戶根本不需要的東西。所以,企業(yè)家要懂得先小規(guī)模試錯,再進行大規(guī)模投資。

          創(chuàng)新都是連續(xù)性的積累,既要量力而行也要順勢而為。然顛覆式的創(chuàng)新,往往是不經(jīng)意的結(jié)果。新興領(lǐng)域創(chuàng)新,需先進行小規(guī)模試錯。這是我們今天在商業(yè)發(fā)展創(chuàng)新和企業(yè)變革管理里面一定要體會到的。

           

          "治理結(jié)構(gòu)決定走多遠(yuǎn),激勵機制決定走多快,管理模式?jīng)Q定走多穩(wěn)",我們"要做時間的朋友和結(jié)構(gòu)的主人"。

          企業(yè)的目的是創(chuàng)造客戶。
          一家企業(yè)從經(jīng)營的起點(客戶)到終點(利潤),其思維邏輯與組合要素主要包括對企業(yè)內(nèi)外環(huán)境形勢的分析方法、對企業(yè)自身商業(yè)模式的設(shè)計思路、對利潤組成的解構(gòu)以及對應(yīng)要素的創(chuàng)新理論。

          創(chuàng)新進化一般有兩個方向:技術(shù)創(chuàng)新與模式創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新的路徑是從信息化到數(shù)字化再到智能化;模式創(chuàng)新的路徑是從供應(yīng)鏈到價值鏈再到價值網(wǎng)。劉圻教授以亞朵酒店等案例,深入淺出地解析了兩條創(chuàng)新路徑以及交織形成的企業(yè)進化矩陣。

          商業(yè)模式本質(zhì)上是"通過滿足需求來實現(xiàn)價值的變現(xiàn)",如果價值設(shè)計出現(xiàn)了問題,那么變現(xiàn)就變成了無源之水。在進行商業(yè)模式創(chuàng)新時,如何理解"價值"就成為一個關(guān)鍵性的問題。"價值"不是由提供者決定的,而是由受眾決定的。不同群體對價值的理解可能會存在明顯差異,因此,找準(zhǔn)你的價值提供對象(who)和他們真正的價值需求(what)非常必要。

          從亞朵酒店成功案例我們可以看到,企業(yè)從資源和能力出發(fā)去找定位建系統(tǒng),以關(guān)鍵資源支撐戰(zhàn)略定位,以核心能力駕馭業(yè)務(wù)系統(tǒng),從而構(gòu)建出成功可行的商業(yè)模式。

          通過以上案例具體分析,劉圻教授將這些元素進行梳理整合,形成了"一幅圖一張表一句話"的系統(tǒng)設(shè)計的清晰論點,將復(fù)雜的商業(yè)邏輯直觀呈現(xiàn)給大家,并分享了一個概念"護城河":即無形資產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)、轉(zhuǎn)換成本、盈利模式等。

          一家優(yōu)秀的企業(yè),不但要值錢,還要賺錢。

          輸出無形資產(chǎn),盤活有形資產(chǎn)。從產(chǎn)品思維轉(zhuǎn)換到價值思維。即消耗有型資產(chǎn),轉(zhuǎn)變成無形資產(chǎn),然后再用無形資產(chǎn)賦能有形資產(chǎn),創(chuàng)造增量價值。我們的經(jīng)營不一定要多元化去經(jīng)營,要盡可能多元化的去引領(lǐng)。

          人們的慣性思維是將產(chǎn)品視為價值的最核心載體。但是觀察亞朵酒店的管理邏輯——"彼此賦能",可以看到商業(yè)模式創(chuàng)新者已經(jīng)在打破產(chǎn)品思維帶來的認(rèn)知限制。

          好的商業(yè)模式應(yīng)當(dāng)"對內(nèi)可復(fù)制,對外有壁壘"。商業(yè)模式的強大來源于它被高效率復(fù)制的潛力。復(fù)制成功商業(yè)模式可以大大降低企業(yè)的試錯成本,也為業(yè)務(wù)規(guī)模的擴張帶來新的可能,幫助企業(yè)在短時間內(nèi)捕捉一些市場需求的增量。

          近年來,創(chuàng)新的商業(yè)模式以前所未有的角力、規(guī)模和速度改變著產(chǎn)業(yè)和行業(yè)格局。管理者需要打破管理思維邊界,提升企業(yè)價值管理能力,要根據(jù)商業(yè)環(huán)境的變化不斷對原有模式評估和診斷,主動變革商業(yè)模式,牢牢把握產(chǎn)業(yè)趨勢和市場機遇,這樣才能使企業(yè)基業(yè)長青。

          課堂研討

          學(xué)而不思則矛盾,思而不學(xué)則極端。

          課上,多位同學(xué)根據(jù)劉圻教授講授的理論知識及亞朵酒店的成功案例剖析,運用"一幅圖、一張表、一句話"課題講清自己企業(yè)的故事和明確未來發(fā)展方向。劉圻教授根據(jù)同學(xué)們的作業(yè)分享,提出不同的參考建議和優(yōu)化方案。幫助同學(xué)理清思路,升維思考,提高企業(yè)運營決策能力。

           

          班委會

          4月1日課程結(jié)束后,53班同學(xué)召開了班會,共同商議結(jié)業(yè)后的相關(guān)事宜。李濤班長代表全體班委向同學(xué)們作了總結(jié)匯報。財務(wù)委員刁迅萌同學(xué)對班費使用情況作了表述與公示。

          班主任謝老師對即將結(jié)業(yè)的53班同學(xué)們寄語美好祝福,強調(diào)班級雖然結(jié)業(yè),但是我們的學(xué)習(xí)永不結(jié)束,歡迎同學(xué)們隨時回到課堂上學(xué)習(xí)、充電。最后,大家也暢所欲言,各抒己見,對班級建設(shè)以及結(jié)業(yè)后的活動提出了自己的看法。

           

          聯(lián)誼晚宴

          班會結(jié)束后,53班于南郊賓館藍(lán)色大廳舉辦了班級晚宴。晚宴上同學(xué)們愉悅暢談,互動友愛,盡顯同學(xué)情誼。

           

          前程可奔赴,歲月共回首。

           

          明朝即長路,惜取此時心。

           

          同窗一載,厚誼一生。未來,希望同學(xué)們始終保持著持續(xù)學(xué)習(xí)和熱愛生活的優(yōu)良習(xí)慣,成為更加優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)袖。祝福53班同學(xué)們!

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