未來學(xué)家托馬斯•弗里德曼在《世界是平的》一書中提到："21世紀(jì)的核心競爭力是態(tài)度與想象力。"責(zé)任心是組織基業(yè)長青的基石，責(zé)任心是企業(yè)應(yīng)對危機(jī)和挑戰(zhàn)的核心競爭力。

新的一年，為調(diào)整企業(yè)員工心態(tài)、提升員工職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)升級發(fā)展賦能，新商界高研院2024開年大課王體星老師《責(zé)任勝于能力》于3月1日精彩開講！近四百名新商界學(xué)員企業(yè)中高層管理者、企業(yè)骨干員工參加了此次學(xué)習(xí)。

王體星 老師
著名管理專家
企業(yè)家素質(zhì)提升研究專家
中國商學(xué)教育資深運營專家

"責(zé)任保證績效"，對于員工來說，要提升工作績效，能力是基礎(chǔ)，責(zé)任是關(guān)鍵。所謂責(zé)任有多大，舞臺就有多大。無論在哪個崗位上，都要牢記自己的責(zé)任，認(rèn)識到自己所處位置的重要性，才能夠穩(wěn)步前行。

課上，王體星老師以人性為基礎(chǔ)、心態(tài)為核心、管理為背景，從責(zé)任心出發(fā)，通過對責(zé)任的認(rèn)知、責(zé)任的情感、責(zé)任的行為三個層面為同學(xué)們帶來一次別開生面的管理賦能大課。

勇于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。"責(zé)任"是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)道德，它可以讓一個人在工作中脫穎而出。王老師在課堂上指出，責(zé)任是一種舍己為人的使命，是勇于負(fù)責(zé)和擔(dān)當(dāng)；是積極主動，永不推卸、永不放棄、互助合作。"能夠負(fù)責(zé)"是人類存在最重要的本質(zhì)。人可以不偉大，也可以不富有，但不可以沒有責(zé)任。企業(yè)最大的危機(jī)是管理者缺乏責(zé)任感，管理人員激情匱乏。管理者如果缺乏使命感、缺乏激情，就導(dǎo)致整個組織缺乏活力。

王體星老師課程內(nèi)容詳實、案例深入人心，同學(xué)們學(xué)習(xí)熱情高漲，課程每到精彩之處，同學(xué)們紛紛都拿起手機(jī)記錄下精彩內(nèi)容，課堂氛圍十分活躍。

課間，學(xué)員企業(yè)團(tuán)隊會場合影。

學(xué)習(xí)是夢想的愿景、發(fā)展的助力，企業(yè)的成功離不開員工的學(xué)習(xí)成長。本次開年大課，得到新商界學(xué)員企業(yè)的全力支持和廣泛響應(yīng)，安排了公司中高層管理人員及核心骨干參加本次課程學(xué)習(xí)。

企業(yè)管理者不僅要自我提升，更要打造學(xué)習(xí)型組織。在當(dāng)前市場環(huán)境競爭激烈的情況下，企業(yè)派員工外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是非常必要的，這不僅可以提升員工的個人能力和團(tuán)隊凝聚力，還可以為企業(yè)帶來長遠(yuǎn)的競爭優(yōu)勢和創(chuàng)新能力。因此，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的發(fā)展需求和員工的能力提升需求，制定合適的培訓(xùn)計劃，以提升企業(yè)的整體競爭力和市場地位。

結(jié) 語

新的時代背景下，企業(yè)依靠核心競爭力為自己打造可靠壁壘的時代已經(jīng)一去不復(fù)返，取而代之的是依靠企業(yè)生生不息的成長力和學(xué)習(xí)力。

站在新起點，蓄力新征程。新的一年，祝愿我們的全體同學(xué)工作順利，事業(yè)輝煌！下一步新商界高研院將繼續(xù)為同學(xué)們提供高端優(yōu)質(zhì)的課程，助力同學(xué)們的成長、企業(yè)的發(fā)展。歡迎同學(xué)們積極參加！