優(yōu)秀學員企業(yè)參訪

總裁45班/資本9班/哲學4班江玉龍同學 | 一銘集團

在商業(yè)浪潮奔涌向前的時代，企業(yè)如同逆水行舟，不進則退。而一銘集團，卻憑借著對 "成長"的執(zhí)著和深植基因的人文關懷，走出了一條獨特而穩(wěn)健的發(fā)展之路，成為行業(yè)中熠熠生輝的標桿存在。

7月8日下午，山東新商界高研院院長張文社；中國文化與商業(yè)哲學企業(yè)家班項目主任韓梓寧；哲學4班同學郭凌眾；聊城同學會會長、總裁28班同學馬山；聊城同學會秘書長、28班同學耿英賢；總裁47班同學丁月茜；總裁45班同學劉志成等一行人走進總裁45班/資本9班/哲學4班江玉龍同學創(chuàng)辦的一銘集團，近距離感受這家消防領域標桿企業(yè)的獨特魅力。

獨特文化，鑄就企業(yè)精神脊梁

踏入一銘集團，其深厚且獨特的企業(yè)文化如同一幅徐徐展開的畫卷，瞬間吸引了眾人的目光。企業(yè)價值觀清晰而堅定，"實現(xiàn)員工夢想，樹立行業(yè)標桿，鑄就百年企業(yè)"的愿景高瞻遠矚，為全體員工指明了奮斗的方向；"為生命和財產(chǎn)提供可靠保障"的使命，彰顯著企業(yè)的社會擔當；"誠信、擔當、務實、精進"的價值觀，如同基石，支撐著企業(yè)穩(wěn)步前行；"一心一意謀發(fā)展，銘記初心報社會"的宗旨，體現(xiàn)了企業(yè)的家國情懷；而"用優(yōu)質材料，做良心工程"的品牌理念，更是對品質的執(zhí)著追求，在每一個細節(jié)中體現(xiàn)著企業(yè)的良心與擔當。

文化墻上，團隊團建照片與內訓照片密密麻麻，這無疑是一銘集團作為學習型組織的有力證明。企業(yè)注重團隊學習，定期舉辦團隊定制化培訓，在團隊成長上投入了大量的時間、精力和成本。江玉龍同學坦言，從不擔心員工跳槽離開，即便有員工成長迅速后離開，也會銘記這里的培養(yǎng)。這種對人才培養(yǎng)的篤定和豁達，營造了濃厚的學習氛圍，讓員工們在知識的滋養(yǎng)中不斷成長，實現(xiàn)自我價值的提升。在這里，學習不再是一種負擔，而是一種享受，一種追求卓越的途徑。

多元關懷，彰顯企業(yè)人文溫度

一銘集團不僅注重員工的職業(yè)發(fā)展，更在人文關懷方面做到了極致。作為擁軍企業(yè)，每月為退伍軍人發(fā)放補助，這份對曾經(jīng)為祖

在人文關懷上，一銘集團還有諸多暖心之舉。為員工父母發(fā)放補助，員工生日時放半天假陪伴父母，單位領導還會送上祝福和禮物。這些看似細微的舉動，卻如同一股股暖流，流淌在員工的心間，增強了員工的歸屬感和幸福感。

行業(yè)擔當，樹立企業(yè)品質標桿

消防設施，關乎生命安全，一銘集團深知責任重大。企業(yè)制定了嚴格的行業(yè)標準，因為消防設施不僅是用水來救火，更是為生命爭取逃生的時間。雖然消防設施可能一輩子都用不到，但一旦用到，就關乎著人們的一輩子。這種對行業(yè)品質的堅守和對生命安全的敬畏，讓一銘集團在行業(yè)中樹立了良好的口碑。

滿墻的榮譽，是一銘集團多年來不懈努力的見證。人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力，一銘集團憑借對人才的重視和培養(yǎng)，實現(xiàn)了業(yè)績的穩(wěn)步提升，贏得了行業(yè)的廣泛認可。

求知不倦，引領團隊共學風尚

在江玉龍同學的辦公室里，我們看到了令人動容的一幕。總裁班結業(yè)多年來，他仍細心收納著就讀時上課所用的講義，字里行間的筆記凝結著思考的溫度，那是他在學習過程中不斷探索、不斷領悟的見證。滿書柜的典籍，見證著他從未停歇的求知腳步。這份對學習的熱忱，早已化作團隊共學的風氣，感染著每一位員工。

結 語

此次參訪，讓我們深刻感受到了一銘集團的卓越與不凡。江玉龍同學作為優(yōu)秀學員代表，以其遠見卓識和領導風范，帶領一銘集團在市場中披荊斬棘，不斷前行。其企業(yè)不僅有著先進的管理理念和獨特的企業(yè)文化，更有著強烈的社會責任感和人文關懷。

"見賢思齊焉"，一銘集團的成功經(jīng)驗為我們提供了寶貴的借鑒。在新商界的學習旅程中，我們應汲取優(yōu)秀同學及企業(yè)的智慧與力量，不斷提升自己，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。相信在未來，會有更多像一銘集團這樣的優(yōu)秀企業(yè)涌現(xiàn)，共同推動行業(yè)的進步與發(fā)展。讓我們以優(yōu)秀為榜樣，不斷精進、堅持學習，于商海和時代浪潮中書寫屬于自己的精彩篇章！